L’historique.

1980
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1980

Création d'ECOPAL

C’est au cœur du bocage mayennais que M. François Girault fonde ECOPAL en 1980, avec l’ambition de devenir un leader incontournable dans le domaine de l’emballage pour les plus grands donneurs d’ordre de l’industrie européenne.
L’activité commence par la fabrication d’emballages en carton. Rapidement, face à l’augmentation des demandes, il devient nécessaire d’agrandir le site de production.

1983
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1983

ECOPAL emménage à Saint-Berthevin

En 1983, ECOPAL s’installe à Saint-Berthevin et investit dans un nouvel outil de production pour travailler le plastique, le métal et le tissu, tout en bénéficiant d’une plus grande surface de stockage.

1998
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1998

Certification ISO 9001

ECOPAL obtient la certification ISO 9001, marquant un tournant significatif dans son engagement envers la qualité.

2003
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2003

Atelier métal et cabine de peinture

Un atelier de serrurerie et une cabine de peinture sont mis en place pour augmenter la capacité de production.

2011
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2011

Changement de direction

L’année 2011 marque le départ à la retraite du fondateur, M. François Girault. L’entreprise est reprise par un groupe d’investisseurs associés à un nouveau dirigeant, M. Rodolphe Mallet. Fort de ses expériences internationales, Rodolphe Mallet s’entoure d’une équipe d’experts engagés pour maintenir la compétitivité d’ECOPAL et s’ouvrir à de nouveaux marchés.

2018
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2018

Acquisition de nouveaux locaux

Pour ce faire, ECOPAL s’installe à Laval, sur un site plus étendu augmentant sa capacité de stockage, qui lui permet d’investir dans une chaîne de peinture et commencer à produire des conteneurs.

2020
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2020

Création d'un atelier

Ecopal crée un atelier de couture en Tunisie pour développer l’expertise textile avec une équipe dédiée et un outil de production spécialisé.

2023
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2023

Mise en place de la centrale photovoltaïque

Ecopal commence sa transition énergétique et met en place une centrale photovoltaïque permettant à la fois d’aller vers une source d’énergie plus verte et plus économique.

L’équipe d’ECOPAL veille tout particulièrement à la dynamique d’amélioration continue et à la satisfaction de ses clients et autres parties prenantes.

Notre vision.

La vision d’ECOPAL est ancrée dans un engagement ferme à aller toujours de l’avant, à satisfaire ses clients et à poursuivre son développement. Ainsi, elle garde pour objectifs :

D’asseoir sa position de « Partenaire Développeur » auprès de ses clients en cultivant sa réactivité, en garantissant la conformité de ses produits tout en renforçant ses partenariats avec ses sous traitants et son organisation interne.

D’étoffer les équipes en favorisant la diversité et en développant les compétences en lien avec la croissance de l’entreprise.

De pérenniser l’entreprise en limitant les risques par la croissance interne et externe et le développement de partenariats, en se positionnant sur de nouveaux marchés et en faisant évoluer son outil de production.

D’améliorer les conditions de santé et de sécurité en limitant l’accidentologie et en favorisant la qualité de vie au travail.

De contribuer au développement durable en limitant l’impact environnemental de ses activités , en améliorant l’efficacité énergétique et en développant des bonnes pratiques en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Nos valeurs.

L’entreprise se distingue par un ensemble de valeurs fondamentales qui définissent son identité et guident toutes ses actions et décisions. Ces valeurs lui permettent de bâtir des relations durables, de maintenir des standards élevés et de contribuer positivement à la société, à l’économie et à l’environnement.

Confiance et Respect

Nos équipes accordent une grande importance à l’intégrité, en cultivant la confiance et le respect dans toutes ses relations professionnelles, qu’elles soient internes ou externes.

Éthique

ECOPAL adhére à des normes éthiques strictes, refusant par exemple le travail des enfants dans sa chaîne de sous-traitance. Elle s’engage à maintenir des pratiques responsables et justes dans toutes ses opérations.

Pérennité et Développement

ECOPAL vise à assurer la pérennité de son activité en favorisant le développement et la croissance continue de l’entreprise. Elle cherche à construire un avenir solide et prospère pour toutes ses parties prenantes.

Responsabilité Sociale

ECOPAL stimule l’implication et l’engagement de ses collaborateurs, en créant un environnement de travail où chacun peut trouver sa place et contribuer de manière significative au succès de l’entreprise.

Responsabilité Sociétale

ECOPAL privilégie le travail avec des entreprises françaises ou, à minima, européennes dans la mesure du possible. Elle croit fermement en l’importance de soutenir l’économie locale et européenne tout en veillant à la rentabilité de ses opérations.